追索劳动报酬纠纷 （2015）锡民终字第888号

案件的争议焦点为：一、王春主张的2011年至2014年期间的奖金是否应予以支持？二、长城公司是否应支付其违约金？三、王春主张的电话费、车辆过路费等费用是否应予支持？围绕争议焦点一，王春与长城公司进行了举证、质证及辩论。王春认为：1.根据劳动合同中第六条“特别约定条款”第（四）款约定，奖金金额应按照“实际销售额”计算，“结合自己的销售业绩”则是确定“0.5%-1%”奖金比例的条件，现主张按照最低比例0.5%来确定奖金金额；2.劳动合同中第六条“特别约定条款”第（四）款中“根据公司超高压经营状况”，“超高压”因尚不存在行业标准，应以签订合同时双方当事人的意思为准，即“超高压”包括66KV、110KV、220KV及以上的电压等级，故涉案102份合同均应属于超高压电缆合同；3.涉案102份合同均为王春利用自己的人脉才得以签订，故长城公司应按照合同总金额的0.5%支付奖金计290.2795万元；4.2013年年底领取的奖金30万元系奖励其在生产技术方面做出的贡献而非因销售而获得的奖励，故不应扣减。王春并提供一份其出具的情况说明，用以证明兰州倚能电力（集团）有限公司超高压电缆合同系由王春通过其高中

案件的争议焦点为：一、王春主张的2011年至2014年期间的奖金是否应予以支持？二、长城公司是否应支付其违约金？三、王春主张的电话费、车辆过路费等费用是否应予支持？围绕争议焦点一，王春与长城公司进行了举证、质证及辩论。王春认为：1.根据劳动合同中第六条“特别约定条款”第（四）款约定，奖金金额应按照“实际销售额”计算，“结合自己的销售业绩”则是确定“0.5%-1%”奖金比例的条件，现主张按照最低比例0.5%来确定奖金金额；2.劳动合同中第六条“特别约定条款”第（四）款中“根据公司超高压经营状况”，“超高压”因尚不存在行业标准，应以签订合同时双方当事人的意思为准，即“超高压”包括66KV、110K

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第888号上诉人（原审原告）王春。委托代理人孟晖，江苏苏源律师事务所律师。上诉人（原审被告）无锡市长城电线电缆有限公司，住所地江苏省宜兴市官林镇官丰路66号。法定代表人张蕴皋，该公司董事长。委托代理人倪荣，江苏谋盛律师事务所律师。委托代理人王冰，江苏谋盛律师事务所实习律师。王春与无锡市长城电线电缆有限公司（以下简称长城公司）追索劳动报酬……