劳动争议 （2017）豫06民终153号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，劳动争议案件适用“仲裁前置程序”，原告许献珍的诉请“1、终止原、被告之间的劳动关系；2、被告单位按工伤保险待遇支付原告的各项费用（以工伤保险待遇项目和标准计算为准）”未经仲裁前置，不属于法院的审理范围。原告许献珍的诉请“被告对原告承担民事赔偿责任，赔偿原告各项经济损失共计13万元”，因本案属于劳动争议案件，原告许献珍的该项诉请不属于法院对劳动争议案件的审理范围。裁定：驳回原告许献珍的起诉。本院认为，上诉人许献珍在本案中的诉讼请求第二项为“被告单位按工伤保险待遇支付原告的各项费用（以工伤保险待遇项目和标准计算为准）；或者判令被告对原告承担民事赔偿责任，赔偿原告各项经济损失共计13万元”。该项诉求已经过劳动仲裁前置程序，并且包含一般民事纠纷的请求，属于法院审理范围。上诉人的上诉请求部分成立，本院予以支持。原审法院驳回起诉不当，

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，劳动争议案件适用“仲裁前置程序”，原告许献珍的诉请“1、终止原、被告之间的劳动关系；2、被告单位按工伤保险待遇支付原告的各项费用（以工伤保险待遇项目和标准计算为准）”未经仲裁前置，不属于法院的审理范围。原告许献珍的诉请“被告对原告承担民事赔偿责任，赔偿原告各项经济损失共计13万元”，因本案属于劳动争议案件，原告许献珍的该项诉请不属

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫06民终153号上诉人（原审原告）：许献珍，女，1973年4月19日出生，汉族，住河南省汤阴县。被上诉人（原审被告）：鹤壁市汇海金属制品有限公司，住所地鹤壁市淇滨区金山工业区龙岗路东侧。法定代表人：王红娜，该公司董事长。上诉人许献珍因与被上诉人鹤壁市汇海金属制品有限公司劳动争议一案，不服淇滨区人民法院（2016）豫0611民初2258号民事裁……