劳动争议 （2016）陕01民终2602号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，钻桦公司、张杨符合法律、法规规定的主体资格，根据张杨提交的钻桦公司录用通知书，张杨系被钻桦公司招聘为法务人员，张杨的工作地址一直位于钻桦公司注册地及实际办公地，在职期间接受钻桦公司的管理及考勤，故依法认定张杨系钻桦公司的工作人员，为钻桦公司提供劳动，接受钻桦公司的管理，双方之间存在劳动关系。钻桦公司称张杨系蔡家坡公司的工作人员，钻桦公司系代为管理，因劳动关系中劳动者与用人单位之间存在一定的人身隶属关系，张杨从未在蔡家坡公司工作，不接受蔡家坡公司的管理及考勤，不符合劳动关系的成立条件，故对钻桦公司的该项主张不予采信。《中华人民共和

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，钻桦公司、张杨符合法律、法规规定的主体资格，根据张杨提交的钻桦公司录用通知书，张杨系被钻桦公司招聘为法务人员，张杨的工作地址一直位于钻

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终2602号上诉人（原审原告）陕西钻桦实业有限责任公司，住所地西安市高新区丈八一路1号汇鑫IBC-C座2008室。法定代表人栾ＸＸ，该公司董事长。委托代理人赵君儒，该公司法务部工作人员。被上诉人（原审被告）张杨。被上诉人（原审第三人）陕西蔡家坡经济技术开发区建设发展（集团）有限公司，住所地陕西省岐山县蔡家坡经济技术开发区创业路创业服务中……