劳动争议 （2021）粤18民终336号

本案是劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定，二审案件的审理，应当围绕上诉人的上诉请求进行。根据双方的诉辨意见，本案现争议的焦点是：一、王九芳与思捷公司是否存在劳动关系；二、思捷公司应否支付王九芳2020年6月工资；三、思捷公司应否支付王九芳未签订劳动合同的二倍工资差额。关于第一个争议焦点。根据王九芳一审提交的其与杨远新的微信记录，思捷公司的监事杨远新与王九芳均确认王九芳2020年5月12日开始上班，工资15000元/月，5月份上班19天，实发工资为9500元；又根据王九芳一审提交的银行流水显示，思捷公司的出纳刘国兰于2020年6月19日向其转账9500元；另根据思捷公司二审提交的考勤记录，王九芳在2020年6月份共打卡6天。综合上述证据，足以证明王九芳向思捷公司提供了劳动，思捷公司向王九芳支付了劳动报酬，双方之间存在劳动关系。关于王九芳与思捷公司终结劳动关系的时间，王九芳一审自述2020年7月1日提交离职申请并办理离职手续，同时提交了“思捷公司一、三、四楼工作群”聊天记录佐证。依据该聊天记录，王九芳于2020年6月29日发出通知

本案是劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定，二审案件的审理，应当围绕上诉人的上诉请求进行。根据双方的诉辨意见，本案现争议的焦点是：一、王九芳与思捷公司是否存在劳动关系；二、思捷公司应否支付王九芳2020年6月工资；三、思捷公司应否支付王九芳未签订劳动合同的二倍工资差额。关于第一个争议焦点。根据王九芳一审提交的其与杨远新的微信记录，思捷公司的监事杨远新与王九芳均确认王九芳2020年5月12日开始上班，工资15000元/月，5月份上班19天，实发工资为9500元；又根据王九芳一审提交的银行流水显示，思捷公司的出纳刘国兰于2020年6月19日

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终336号上诉人（原审被告）：清远市思捷医疗用品有限公司，住所地：广东省佛冈县××××××委佛冈县美锦五金铸造有限公司厂房68号。负责人：付雷鸣，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋家祥，广东知泓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王九芳，男，1977年11月30日出生，汉族，住山东省莘县××××××××××，公民身份号码：372××××……