劳动争议 （2014）益法民一终字第218号

家家面业公司、陈炳坤之间未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系。陈炳坤提供了劳动，家家面业公司应当按约定支付陈炳坤劳动报酬，家家面业公司欠发陈炳坤工资142092元，仲裁裁决书所确认的128000元未超过该数额，应予以支持。陈炳坤应当报销的差旅费属于劳动报酬与待遇，故对差旅费10419元，家家面业公司也应当支付。家家面业公司应当自陈炳坤入职起一个月内签订书面劳动合同，双方未签订书面劳动合同，家家面业公司应当向陈炳坤支付未签订劳动合同的双倍工资，从2012年7月计算至2013年5月共计11个月，陈炳坤2012年7月-10月月工资3000元，2012年11月至2013年5月月工资25000元，11个月共计为187000元。双方经协商解除劳动合同，家家面业公司应当向陈炳坤支付解除劳动合同经济补偿金，陈炳坤工作17个月，应当补偿1.5个月工资，陈炳坤工资高于益阳市上年度职工月平均工资的三倍，应当按职工月平均工资2846元的三倍支付，即支付12807元。陈炳坤欠家家面业公司的借款20000元属另一法律关系，但陈炳同意在本案中抵扣，予以准许。综上，家家面业公司应当向陈炳坤共计支付338226元，抵扣

家家面业公司、陈炳坤之间未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系。陈炳坤提供了劳动，家家面业公司应当按约定支付陈炳坤劳动报酬，家家面业公司欠发陈炳坤工资142092元，仲裁裁决书所确认的128000元未超过该数额，应予以支持。陈炳坤应当报销的差旅费属于劳动报酬与待遇，故对差旅费10419元，家家面业公司也应当支付。家家面业公司应当自陈炳坤入职起一个月内签订书面劳动合同，双方未签订书面劳动合同，家家面业公司应当向陈炳坤支付未签订劳动合同的双倍工资，从2012年7月计算至2013年5月共计11个月，陈炳坤2012年7月-10月月工资3000元，2012年11月至2013年5月月工资25000元，11个

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）益法民一终字第218号上诉人（原审原告）湖南家家面业科技有限公司。法定代表人吴建明，该公司董事长。委托代理人夏伟中，湖南激扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈炳坤，男。委托代理人夏骞，湖南万维律师事务所律师。上诉人湖南家家面业科技有限公司（以下简称家家面业公司）与被上诉人陈炳坤劳动争议纠纷一案，家家面业公司不服湖南省益阳市资阳区人民法院（2……