劳动争议、人事争议 (2019)浙10民终3117号

案号
(2019)浙10民终3117号
法院
浙江省台州市中级人民法院
案由
劳动争议、人事争议
年份
2019
地域
浙江省台州市
裁判日期
2019-12-30

裁判要旨

上诉人与被上诉人之间是卷烟运输合同关系是错误的。被上诉人借助自身处于优势地位,要求与上诉人以签订《卷烟运输合同》形式掩盖签订劳动合同,以此达到不为上诉人缴纳社保的目的(像上诉人这样的情况在台州有70位同事)。显然,这样违反国家法律的合同,依据《合同法》第52条规定,应属于无效合同。且看一下《卷烟运输合同》条款,就能看出被上诉人的用意和故意设计了一系列的操作。1、(1)本案的车辆是上诉人的还是被上诉人的?车辆虽然登记在上诉人的名下,只不过被上诉人设计了一起从形式看是上诉人,实际上被上诉人通过8年为期限折旧后每月将车款返还给上诉人。(2)所购车辆是被上诉人指定向经销商购买,并改装的,上诉人只不过配合被上诉人挂了个名而已。因此,综上二点,真正意义上,从该车辆的购买、管理、使用、维修、保险等一系列方面分析,真正车辆实际拥有者是被上诉人。而一审法院认定“原告自备运输工具”显然是错误的。2、被上诉人每月支付给上诉人的是工资还是运输费?从《二〇〇七租车协议》第二条约定“该租费组成包括乙方工资1700元、社会保障等费用270元”,以及十多份《卷烟运输合同》第三条约定“基本运输费”等组成了上诉人的基本工

摘要

上诉人与被上诉人之间是卷烟运输合同关系是错误的。被上诉人借助自身处于优势地位,要求与上诉人以签订《卷烟运输合同》形式掩盖签订劳动合同,以此达到不为上诉人缴纳社保的目的(像上诉人这样的情况在台州有70位同事)。显然,这样违反国家法律的合同,依据《合同法》第52条规定,应属于无效合同。且看一下《卷烟运输合同》条款,就能看出被上诉人的用意和故意设计了一系列的操作。1、(1)本案的车辆是上诉人的还是被上诉人的?车辆虽然登记在上诉人的名下,只不过被上诉人设计了一起从形式看是上诉人,实际上被上诉人通过8年为期限折旧后每月将车款返还给上诉人。(2)所购车辆是被上诉人指定向经销商购买,并改装的,上诉人只不过配

正文(节选)

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙10民终3117号 上诉人(原审原告):徐招武,男,1964年2月21日出生,汉族,住温岭市。 委托诉讼代理人(特别授权):江金伟,浙江磊鑫律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):浙江省烟草公司台州市公司,住所地:台州市市府大道238号。 法定代表人:林勇刚,总经理。 委托诉讼代理人(特别授权):朱美聪,浙江孚吉律师事务所律师。 委托诉讼……