劳动争议 (2015)长中民四终字第05824号

案号
(2015)长中民四终字第05824号
法院
湖南省长沙市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
湖南省长沙市
裁判日期
2015-10-16

裁判要旨

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中,双方确认杨子公司欠付黄洪波工资和生活费共计10226元,法院予以确认。二、关于解除劳动合同的经济补偿。用人单位因生产经营严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,并向劳动行政部门报告报告裁决人员方案。用人单位因此与劳动者解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中,杨子公司以经营发生严重困难为由单方面宣布于2013年2月1日解除与黄洪波的劳动关系,黄洪波据此要求杨子公司支付解除劳动合同的经济补偿于法有据,法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,同时按《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定,黄洪波的解除劳动合同经济补偿应从2008年1月1日起分段计算,其中2008年1月1日前的经济补偿

摘要

一、关于欠付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中,双方确认杨子公司欠付黄洪波工资和生活费共计10226元,法院予以确认。二、关于解除劳动合同的经济补偿。用人单位因生产经营严重困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,并向劳动行政部门报告报告裁决人员方案。用人单位因此与劳动者解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

正文(节选)

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)长中民四终字第05824号上诉人(原审被告):湖南杨子冶金实业有限公司,住所地湖南省长沙市雨花区圭塘社区大塘2号。法定代表人:杨吉松,董事长。委托代理人:栗波,湖南湘楚律师事务所律师。委托代理人:刘刚,湖南湘楚律师事务所律师。被上诉人(原审原告):黄洪波,女,1967年10月11日出生,汉族,住湖南省长沙市天心区石子冲***号***房。委托代理……