劳动争议 （2019）鲁15民终4067号

李文英提交的岗位培训证书、工作证仅能证明其曾经过培训从事农电工工作，而不能证明其从事该项工作的年限，亦不能证明双方存在劳动关系，李文英虽然提交了医疗保险证，但临清供电公司称未实际缴纳医疗保险，李文英亦未提交证据证明保险缴费情况。明显属于认定事实错误。如果临清供电公司已经给李文英办理了社保登记、缴纳了养老保险、医疗保险等，李文英也不会提起诉讼。工作证是临清供电公司统一格式印制的，并印有李文英姓名、编号、临清供电公司单位部门，工资存折显示工资发放日期到2007年12月份，医疗保险证均显示工作单位为临清市供电公司，职工类别为农电工，足以证实李文英系临清供电公司职工。李文英提交的证据，足能证明李文英和临清供电公司之间存在事实劳动关系。临清供电公司以否认双方存在事实劳动关系为由，不为李文英办理养老保险等社会保险登记和缴纳相应费用，与法律不符，有悖常理。二、一审法院适用法律错误。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项规定：“劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。”可见

李文英提交的岗位培训证书、工作证仅能证明其曾经过培训从事农电工工作，而不能证明其从事该项工作的年限，亦不能证明双方存在劳动关系，李文英虽然提交了医疗保险证，但临清供电公司称未实际缴纳医疗保险，李文英亦未提交证据证明保险缴费情况。明显属于认定事实错误。如果临清供电公司已经给李文英办理了社保登记、缴纳了养老保险、医疗保险等，李文英也不会提起诉讼。工作证是临清供电公司统一格式印制的，并印有李文英姓名、编号、临清供电公司单位部门，工资存折显示工资发放日期到2007年12月份，医疗保险证均显示工作单位为临清市供电公司，职工类别为农电工，足以证实李文英系临清供电公司职工。李文英提交的证据，足能证明李文英和

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终4067号上诉人（原审原告）：李文英，男，1957年7月23日出生，汉族，农民，住山东省临清市。委托诉讼代理人：郎明华，临清奋斗法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：国网山东省电力公司临清市供电公司，住所地：山东省临清市新华街道办事处杨桥街1D15幢1室。负责人：刘德善，总经理。委托诉讼代理人：王广民，男，1971年3月27日出……