劳动争议 (2015)德中民终字第1045号

案号
(2015)德中民终字第1045号
法院
山东省德州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
山东省德州市
裁判日期
2015-11-26

裁判要旨

争议焦点为:一、原、被告是何种法律关系?山东高速管理公司、齐河绿色农业分公司应如何承担责任?二、原告的诉讼请求是否符合法律规定?关于焦点一、刘林在到山东高速管理公司的齐河生产基地工作之前,其为齐河信用社的内退人员,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应按劳动关系处理。”参照《2011年山东省高级法院民事审判工作会议纪要》八、关于劳动争议纠纷案件(九)关于双重劳动关系的认定问题:“……在司法解释出台之前,对于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条所列情形均按照劳务关系处理;但该司法解释实施之后,尚未审结的一、二审劳动争议案件均应适用司法解释的规定认定双重劳动关系”之规定,自2005年1月起至2013年10月之前山东高速管理公司、齐河绿色农业分公司、刘林之间形成劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其他单位合并的,合

摘要

争议焦点为:一、原、被告是何种法律关系?山东高速管理公司、齐河绿色农业分公司应如何承担责任?二、原告的诉讼请求是否符合法律规定?关于焦点一、刘林在到山东高速管理公司的齐河生产基地工作之前,其为齐河信用社的内退人员,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应按劳动关系处理。”参照《2011年山东省高级法院民事审判工作会议纪要》八、关于劳动争议纠纷案件(九)关于双重劳动关系的认定问题:“……在司法解释出台之前,

正文(节选)

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)德中民终字第1045号上诉人(原审原告):山东省绿色农业科技开发有限公司齐河分公司,住所地,山东省齐河县经济开发区丁庄村东。负责人:吕爱国,经理。委托代理人:王升,山东省绿色农业科技开发有限公司齐河分公司员工。上诉人(原审被告):刘林。委托代理人:王登柱,山东鹏飞律师事务所律师。委托代理人:来永海,山东鹏飞律师事务所律师。被上诉人(原审原告):……