劳动争议 （2019）苏05民终8268号

高永入职杰伦特公司，依法享有劳动者相应的权利。双方确认2018年11月22日至2018年12月21日期间工资差额为4689.45元（已支付2089.45元，未支付金额为2600元），故一审法院予以确认。杰伦特公司称因受行业环境影响、生产订单较往年有明显下降对高永放假，在此情况下其仅对制造部的高永一人放假，其目的令人怀疑；现高永以杰伦特公司无法提供正常劳动条件，无故放假，导致高永无法正常收入为由解除劳动合同，杰伦特公司应支付经济补偿金。因双方确认高永月工资5332.45元，高永工作满六年未满六年六个月，故一审法院支持杰伦特公司支付高永经济补偿金34660.93元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条之规定，判决：一、杰伦特公司于判决生效之日起十日内支付高永2018年11月22日至2018年12月21日期间工资差额4689.45元（已支付2089.45元，未支付金额为2600元）。二、杰伦特公司于判决生效之日起十日内支付高永经济补偿金34660.93元。案件受理费10元，减半收取5元，由杰伦特公司负担。二审中，杰伦特公司提供其自行制作的三份表格，证明其2019年1月至

高永入职杰伦特公司，依法享有劳动者相应的权利。双方确认2018年11月22日至2018年12月21日期间工资差额为4689.45元（已支付2089.45元，未支付金额为2600元），故一审法院予以确认。杰伦特公司称因受行业环境影响、生产订单较往年有明显下降对高永放假，在此情况下其仅对制造部的高永一人放假，其目的令人怀疑；现高永以杰伦特公司无法提供正常劳动条件，无故放假，导致高永无法正常收入为由解除劳动合同，杰伦特公司应支付经济补偿金。因双方确认高永月工资5332.45元，高永工作满六年未满六年六个月，故一审法院支持杰伦特公司支付高永经济补偿金34660.93元。据此，依照《中华人民共和国劳动合

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终8268号上诉人（原审被告）：昆山市杰伦特模具塑胶有限公司，住所地江苏省昆山开发区前进东路**。法定代表人：大仓一平（OKURAIPPEI），董事长。委托诉讼代理人：蔡萍，江苏乐士律师事务所律师。委托诉讼代理人：何芝琴，江苏乐士律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高永，男，1983年8月13日出生，汉族，住河南省上蔡县。委托诉讼代理……