劳动争议 （2017）桂10民终1927号
裁判要旨
原告系被告的职工，在工作时间和工作场所内因工致残，应按照相关法律法规享受相关待遇。原告要求被告支付伤残补助金84000元、被告未与原告签订劳动合同的二倍工资差额80000元、因工伤住院的护理费14100.85元、住院伙食补助费1425元、鉴定费250元于法有据，该院予以支持。原告主张被告应一次性给付伤残津贴共计1440000元，其主张无法律依据，不予支持，故应根据《工伤保险条例》第三十五条规定，被告应于2016年10月起按月向原告支付的伤残津贴为4000元/月×75%=3000元，直至原告达到法定退休年龄止。原告主张被告应一次性向原告支付残疾辅助器具费382560元，该院认为，原告未与被告协商自行到伤残辅助器具配置企业咨询所作出的适配型号及价格等，可能会损害被告的合法权益，且该支出也未实际发生，对原告的此项诉讼请求不予支持。被告在原告受伤住院期间，向原告支付89000元，扣除原告两次住院的医疗费66822.11元，尚余22177.89元，应从原告得到赔偿的数额中予以扣减。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条
摘要
韦德敢、百色市鑫海新型建材制品厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂10民终1927号上诉人（原审原告）：韦德敢，男，1979年9月15日出生，壮族，住广西都安瑶族自治县。委托诉讼代理人：韦伟球，都安瑶族自治县法律事务中心法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：百色市鑫海新型建材制品厂，住所地广西百色市龙景街道百法村百岗农场。统一社会信用代码：91451002552252222R。执行事务合伙人：王国愷……