劳动争议 （2017）浙03民终1434号

本案属于劳动争议的范畴，已经劳动仲裁前置程序。前述落款为2011年1月1日的劳动合同有原告法定代表人签字并盖有原告公司合同章，原告亦确认期间被告履行的职责及工资情况亦与劳动合同约定一致，而合同有关年终奖金额与夏怀聪（原告自认夏怀聪系原告公司负责人）实际支付被告金额一致，故合同的真实性应确认。原告主张其法定代表人签字时该份劳动合同内容是空白的，是被告后来私自填写并加盖公章。但本案中原告提供的证据不能证明其主张，且其提供的证据13、17、19、24、26为其他劳动者的劳动合同，均由被告代表公司签署，说明法定代表人叶笃珍并未与普通劳动者签署劳动合同，反而印证作为公司高级管理人员的被告与法定代表人叶笃珍所签劳动合同的真实性。审理过程中，原告提出申请对合同形成时间进行鉴定，但未在法院指定的期限内提供鉴定机构要求的鉴定素材，而导致鉴定终结，其应承担由此生产有不利后果。故原告相应的主张，不予以采纳。2014年2月8日被告头部外伤、脑震荡医嘱建休贰周。而温州市龙湾瑶溪街道人民调解委员会2014年8月27日出具一份调解协议书，载明被告该次受伤系因工作关系被原告公司职工王成岳殴打所致。2014年8月29日

本案属于劳动争议的范畴，已经劳动仲裁前置程序。前述落款为2011年1月1日的劳动合同有原告法定代表人签字并盖有原告公司合同章，原告亦确认期间被告履行的职责及工资情况亦与劳动合同约定一致，而合同有关年终奖金额与夏怀聪（原告自认夏怀聪系原告公司负责人）实际支付被告金额一致，故合同的真实性应确认。原告主张其法定代表人签字时该份劳动合同内容是空白的，是被告后来私自填写并加盖公章。但本案中原告提供的证据不能证明其主张，且其提供的证据13、17、19、24、26为其他劳动者的劳动合同，均由被告代表公司签署，说明法定代表人叶笃珍并未与普通劳动者签署劳动合同，反而印证作为公司高级管理人员的被告与法定代表人叶笃

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终1434号上诉人（原审原告）：温州市强利人造革有限公司，住所地温州市龙湾区瑶溪街道金岙工业区，组织机构代码：70434582-4。法定代表人：叶笃珍。委托诉讼代理人：陈琨，浙江光正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：张晓琴，浙江光正大律师事务所律师。上诉人（原审被告）：孙岳前，男，1959年3月11日出生，汉族，住温州市鹿城区。委托诉讼……