劳动争议 （2019）冀05民终1095号

本案争议焦点为原、被告之间是否形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”上述法律规定表明，是否签订书面劳动合同不影响劳动关系的认定，只要劳动者具有劳动主体资格，从事的工作属于用人单位业务组成部分，并接受用人单位的劳动管理，即可认定劳动者与用人单位存在劳动关系。本案中，被告年满十八周岁，是具有完全民事行为能力和民事权利能力的自然人，具备从事劳动的主体资格；原、被告虽未签订书面劳动合同，被告自2018年6月11日到原告处工作，接受原告方管理，按照原告工作人员安排进行工作，原告支付被告工资，被告清理化粪池土坑的工作属于原告业务组成部分，该情形符合上述法律规定的劳动关

本案争议焦点为原、被告之间是否形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”上述法律规定表明，是否签订书面劳动合同不影响劳动关系的认定，只要劳动者具有劳动主体资格，从事的

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀05民终1095号上诉人（原审原告）：清河县如能装饰工程有限公司，住所地清河县绒都大街**。法定代表人：张如能，该公司总经理。委托诉讼代理人：李瑞涛，河北李瑞涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩保锁，男，1964年6月2日出生，汉族，农民，住清河县。委托诉讼代理人：张秀梅（韩保锁妻子），住河北省邢台市清河县。上诉人清河县如能装饰工程有限……