劳动争议 （2019）渝05民终1326号

劳动合同到期后，劳动合同关系即行终止。本案中，李成前与古佛矿业公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限至2015年12月31日期满，合同届满前，古佛矿业公司也向李成前发出了续签劳动合同的通知，李成前对此是知晓的，但李成前个人不愿意续签劳动合同，于2015年12月26日起就离开了古佛矿业公司单位，之后李成前未再向古佛矿业公司提供劳动，古佛矿业公司也未再向李成前发放劳动报酬，古佛矿业公司为李成前办理的各项社会保险也在2016年1月办理了停保，故双方的劳动关系至劳动合同期满即2015年12月31日已自然终止，古佛矿业公司于2016年1月18日作出的除名决定晚于劳动关系终止的时间，故古佛矿业公司作出的除名决定不发生法律后果即不发生劳动合同解除的效力，李成前以此为由要求古佛矿业公司支付其经济赔偿金无事实法律依据，该院不予支持。对于李成前所称李成前签字时劳动合同为空白合同的意见，李成前对此并无证据证实，古佛矿业公司对此也不予认可，该院对李成前该意见不予采信。关于本案的诉讼时效问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”，按照上述规定，本案诉讼时效起算时

劳动合同到期后，劳动合同关系即行终止。本案中，李成前与古佛矿业公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限至2015年12月31日期满，合同届满前，古佛矿业公司也向李成前发出了续签劳动合同的通知，李成前对此是知晓的，但李成前个人不愿意续签劳动合同，于2015年12月26日起就离开了古佛矿业公司单位，之后李成前未再向古佛矿业公司提供劳动，古佛矿业公司也未再向李成前发放劳动报酬，古佛矿业公司为李成前办理的各项社会保险也在2016年1月办理了停保，故双方的劳动关系至劳动合同期满即2015年12月31日已自然终止，古佛矿业公司于2016年1月18日作出的除名决定晚于劳动关系终止的时间，故古佛矿业公司作出

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终1326号上诉人(原审原告)：李成前，男，1973年3月9日生，汉族，住重庆市荣昌区。委托诉讼代理人：叶俊雄，重庆康渝律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐君，重庆康渝律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆市荣昌区古佛矿业有限公司，住所地重庆市荣昌区双河街道大石堡社区，统一社会信用代码91500226203850515N。法定代表人：李……