劳动争议 （2021）晋03民终134号

依法订立的劳动合同，对双方当事人均具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于原告主张的超时加班费59506.74元，原告称自己加班共计802天，但被告提供证据证实其加班天数没有那么多，且从原告每月工资表中可以看出，其每月加班几天均会有对应的加班费，原告未提供充分证据证明其主张，故对其主张不予支持。关于原告主张的取暖费6720元，因取暖费的发放由企业自主决定，并非法律的强制性规定，故对该项主张不予支持。关于原告主张的2012年被告扣其工资2000元的请求，因原告未提供证据证实其主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。被上诉人民爆器材专营店提供证据：1.2012年7月11日至2012年8月10日报工表一份，拟证明刘忠文于2012年7月19日脱岗被扣特行补助210元；2.2012年8月刘忠文的工资发放表一份，拟证明扣除刘忠文奖金2000元。刘忠文对上述证据不予认可。 本

依法订立的劳动合同，对双方当事人均具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于原告主张的超时加班费59506.74元，原告称自己加班共计802天，但被告提供证据证实其加班天数没有那么多，且从原告每月工资表中可以看出，其每月加班几天均会有对应的加班费，原告未提供充分证据证明其主张，故对其主张不予支持。关于原告主张的取暖费6720元，因取暖费的发放由企业自主决定，并非法律的强制性规定，故对该项主张不予支持。关于原告主张的2012年被告扣其工资2000元的请求，因原告未提供证据证实其主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终134号 上诉人（原审原告）：刘忠文，男，汉族，1960年6月24日出生，现住阳泉市。 委托诉讼代理人：翟瑞棠，女，汉族，1963年7月5日出生,现住阳泉市，系刘忠文之妻。 被上诉人（原审被告）：阳泉市民爆器材专营有限公司，住所地山西省阳泉市城区。 法定代表人：穆勇，职务经理。 委托诉讼代理人：王建伟，山西新东律师事务所律师。 上……