劳动争议 （2013）东中法民五终字第1941号

周永刚与特辉厂签订了书面劳动合同，双方形成了合法的劳动关系。由于“来料加工”企业特辉厂就地转型升级为外资企业特辉公司，特辉公司继受了特辉厂的所有财产、债权及债务，特辉厂与周永刚的劳动合同亦由特辉公司继受。周永刚与奇美公司、特辉公司均确认周永刚离职时未结清2012年12月份的工资3012.58元，对此予以确认，此款应由特辉公司向周永刚支付。对于周永刚超出部分的诉讼请求，不予支持。对于周永刚提出的要求特辉公司、奇美公司支付经济补偿金900元的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。本案的争议焦点在于：一、特辉公司是否应向周永刚支付违法解除劳动合同的赔偿金104400元；二、特辉公司是否应向周永刚支付赔偿款11940元。关于第一个焦点。首先，周永刚与特辉公司的劳动合同于2012年12月31日到期，周永刚的工作年限亦已满十年，符合签订无固定期限劳动合同的条件。特辉公司在劳动合同到期前通知周永刚续签劳动合同，则周永刚有权选择是否与特辉公司续签劳动合同，及有权选择与特辉公司签订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。周永刚在接到特辉公司的通知后，明确以工资偏低为由拒绝续签劳动合同。其次，从周永刚在一

周永刚与特辉厂签订了书面劳动合同，双方形成了合法的劳动关系。由于“来料加工”企业特辉厂就地转型升级为外资企业特辉公司，特辉公司继受了特辉厂的所有财产、债权及债务，特辉厂与周永刚的劳动合同亦由特辉公司继受。周永刚与奇美公司、特辉公司均确认周永刚离职时未结清2012年12月份的工资3012.58元，对此予以确认，此款应由特辉公司向周永刚支付。对于周永刚超出部分的诉讼请求，不予支持。对于周永刚提出的要求特辉公司、奇美公司支付经济补偿金900元的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。本案的争议焦点在于：一、特辉公司是否应向周永刚支付违法解除劳动合同的赔偿金104400元；二、特辉公司是否应向周永刚支

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第1941号上诉人（原审原告）：周永刚，男，汉族，1974年4月出生。委托代理人：钟春标、曾献林，广东旗轩律师事务所律师、辅助人员。被上诉人（原审被告）：奇美厨房用品有限公司。被上诉人（原审被告）：东莞特辉五金塑胶制品有限公司。住所地：广东省东莞市清溪镇银山工业区。法定代表人：曾荣杰。两被上诉人共同委托代理人：夏义平，广东百勤律师……