劳动争议 （2016）浙08民终424号

原、被告系劳动合同关系，本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或其他已接受仲裁申请的凭证或证明。原告未向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁而直接向法院提起劳动争议诉讼不符合《中华人民共和国劳动法》的规定，法院应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回原告毛小良的起诉。案件受理费10元，退还给原告毛小良。裁定后，毛小良不服，向本院提起上诉称：一、江山市劳动仲裁委毛立炳、毛炳水，信访负责人周亚军等，五六次利用制度缺陷玩弄权力。应作为不作为，又不给予书面凭证，致使本案在仲裁、信访维权，向法院起诉屡屡受阻。一审不顾证据、事实和案情的复杂，苛求上诉人提供劳动仲裁委、人社局

原、被告系劳动合同关系，本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或其他已接受仲裁申请的凭证或证明。原告未向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁而直接向法院提起劳动争议诉讼不符合《中华人民共和国劳动法》的规定，法院应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法

浙江省衢州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙08民终424号上诉人（原审原告）：毛小良，农民。被上诉人（原审被告）：江山市卫生和计划生育局。住所地：江山市江滨北路295号。法定代表人：毛增喜，局长。委托代理人：毛卓良，浙江万盛律师事务所律师。委托代理人：陈露珍，浙江万盛律师事务所律师。上诉人毛小良为与被上诉人江山市卫生和计划生育局劳动争议一案，不服浙江省江山市人民法院（2016）浙08……