社会保险纠纷 （2015）浙台民终字第892号

上诉人因被上诉人未为其缴纳养老保险而提起诉讼，要求被上诉人承担赔偿相关待遇损失之责任。因此，本案属于劳动争议纠纷，双方当事人争议的主要焦点在于上诉人的权利主张是否超过一年仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，本案上诉人李桂香于2009年7月达到法定退休年龄，则上诉人与被上诉人之间的劳动关系自此终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项之规定，本案所涉劳动争议的仲裁时效起算点应为双方劳动关系终止之日。劳动者达到法定退休年龄为其享受养老保险待遇的前提条件，因此，上诉人应当自其达到法定退休年龄之日起知道用人单位未为其缴纳养老保险费致其无法享受养老保险待遇的侵权事实与相应损害后果，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，仲裁时效亦自2009年7月起算。现上诉人于2015年5月申请仲裁主张权利，显然已经超过了法律规定的一年仲裁时效，故原审据此驳回上诉人的诉讼请求并无不当。综上，上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

上诉人因被上诉人未为其缴纳养老保险而提起诉讼，要求被上诉人承担赔偿相关待遇损失之责任。因此，本案属于劳动争议纠纷，双方当事人争议的主要焦点在于上诉人的权利主张是否超过一年仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，本案上诉人李桂香于2009年7月达到法定退休年龄，则上诉人与被上诉人之间的劳动关系自此终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项之规定，本案所涉劳动争议的仲裁时效起算点应为双方劳动关系终止之日。劳动者达到法定退休年龄为其享受养老保险待遇的前提条件，因此，上诉人应当自其达到法定退休年龄之日起知道用人单位未为其

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙台民终字第892号上诉人（原审原告）：李桂香。委托代理人：邵荣华，仙居县城北法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：浙江万事达汽车用品有限公司，住所地：仙居县南峰街道发展一路18号。法定代表人：应文俊。委托代理人：朱旭静，系该公司员工。委托代理人：王卫星。上诉人李桂香因社会保险纠纷一案，不服仙居县人民法院（2015）台仙民初字第698号民……