劳动争议 （2014）焦民劳终字第00122号

范传福将其所有的豫HA10**号重型货车挂靠在原告焦作交运集团城东运输有限公司处，该车以交运公司的名义对外经营，庞小军受范传福雇佣作为该车的司机，交运公司亦从庞小军的劳动中实际获得了收益，故庞小军与交运公司之间存在事实劳动关系。交运公司的诉讼请求依法不能成立，法院不予支持。原审法院判决：一、驳回原告焦作交运集团城东运输有限公司的诉讼请求；二、原告焦作交运集团城东运输有限公司与庞小军之间存在劳动关系。交运公司上诉称，原审法院判决适用法律错误，根据《通知》规定，未签订书面合同的同时具备三个条件，劳动关系成立。事故被害人庞小军是实际车主范传福雇佣的司机，由范传福安排出车并支付其工资，庞小军的所有活动均与公司无关，没有接受公司的管理和安排，双方不存在任何劳动关系。请求撤销原判，支持上诉人的诉讼请求。张利平、庞金忠、庞焰忠、庞明喜、赵瑞香辩称，依据最高院的批复，庞小军与交运公司存在事实的劳动关系。根据当事人的诉辩意见和理由，本院归纳本案的争议焦点是：焦作交运集团城东运输公司与庞小军是否存在事实劳动关系。针对争议焦点交运公司认为，焦作交运集团城东运输公司与庞小军不存在事实劳动关系，其理由同上诉状理

范传福将其所有的豫HA10**号重型货车挂靠在原告焦作交运集团城东运输有限公司处，该车以交运公司的名义对外经营，庞小军受范传福雇佣作为该车的司机，交运公司亦从庞小军的劳动中实际获得了收益，故庞小军与交运公司之间存在事实劳动关系。交运公司的诉讼请求依法不能成立，法院不予支持。原审法院判决：一、驳回原告焦作交运集团城东运输有限公司的诉讼请求；二、原告焦作交运集团城东运输有限公司与庞小军之间存在劳动关系。交运公司上诉称，原审法院判决适用法律错误，根据《通知》规定，未签订书面合同的同时具备三个条件，劳动关系成立。事故被害人庞小军是实际车主范传福雇佣的司机，由范传福安排出车并支付其工资，庞小军的所有活动

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00122号上诉人（原审原告）焦作交运集团城东运输有限公司。住所地：焦作市山阳区焦新路墙北段。法定代表人任剑平，经理。委托代理人高保胜，河南剑源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张利平，女，汉族，1980年8月27日出生，住焦作市马村区，系庞小军妻子。被上诉人（原审被告）庞金忠，男，汉族，2002年3月2日出生，住址同上，系庞小军……