劳动争议 （2018）鲁15民终156号
裁判要旨
关于张立民是否存在加班的问题，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”聊城五星百货与张立民在劳动合同中约定每日工作时间八小时、每周工作四十小时，双方在实际履行合同时对工作时间进行了变更，变更虽系双方协商同意，但不应违反法律的强制性规定，即聊城五星百货作为用人单位，应保证劳动者的休息权，不能违反法律的强制性规定延长张立民的工作时间，聊城五星百货应保证张立民每周至少休息1日。本案中，张立民在聊城五星百货工作期间两班倒，聊城五星百货未能保证其每周至少休息一日，应按休息日加班的相关规定支付加班费。扣除上述休息日，张立民每周工作时间是否超过40个小时的问题，东昌府区仲裁委员会的工作人员对聊城五星百货的销售人员调查，其证实工作时间两班倒，上午班6个小时，下午班6.5个小时，中间含半小时用餐时间，据此一审法院不能认定张立民从2004年以来每周工作时间超过40小时。关于法定节假日加班的问题，根据原、被告提交的证据及陈述，一审法院可以认定张立民法定节假日加班的事实。《中华人民
摘要
张立民、山东振华五星百货有限公司聊城分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁15民终156号上诉人（原审原告、被告）：张立民，女，1983年11月21日出生，汉族，聊城百货大楼员工，住山东省聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：冯杰，男，1969年11月16日出生，汉族，聊城市工业行业管理办公室职工，住山东省聊城市东昌府区，系张立民之夫。上诉人（原审被告、原告）：山东振华五星百货有限公司聊城分公司，住所地：山东省聊城市东昌……