劳动争议 （2018）黔26民终1981号
裁判要旨
劳动者的合法权益依法应予保护。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案双方当事人虽未签订书面的劳动合同，但根据星芭汀和何伟提交的证据及双方的陈述，一审法院认定双方从2017年2月15日至2017年9月11日存在事实上的劳动关系。关于加班费的问题。本案中，星芭汀未制定相应的考勤制度对何伟的工作进行监督，何伟也不用在工作地点打考勤；双方提交的证据也未能充分证明何伟每天的具体上班时间是多久。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”之规定，一审不予支持星芭汀支付何伟延长工作时间加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”、第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”及第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
摘要
凯里市星芭汀冷饮店、何伟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔26民终1981号 上诉人（原审原告）：凯里市星芭汀冷饮店，住所贵州省黔东南州凯里市中博******。 经营者：周燕，女，1968年5月3日出生，，住贵阳市南明区 委托诉讼代理人：冯先国，贵州合兴律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：龙光洪，贵州合兴律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：何伟，男，1989年4月10日出……