劳动争议 （2016）苏03民终5573号

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家法律法规定的规定履行用工主体的义务。一、双方之间是否存在劳动关系的问题。该案中，赵凤敏自1988年8月开始进入原徐州市煤炭工业公司萧县永固煤矿工作，后永固煤矿经企业改制为华润天能（徐州）煤电有限公司萧县永固煤矿，永固煤矿虽然领取了营业执照，但其并非独立法人，在当时不具有独立的用工主体资格。而华润公司系永固煤矿的上级主管单位，赵凤敏提供的解除劳动关系证明中亦有华润公司人力资源部加盖的印章，说明华润公司对下属永固煤矿的人事享有管理的权限，且赵凤敏的社会保险缴费单位亦为华润公司。综上，一审法院认为，双方之间存在劳动关系。二、赵凤敏要求的社会保险以及损失是否属于人民法院的受案范围问题。华润公司已为赵凤敏办理社会保险，并一直交至2009年3月份，赵凤敏主张的华润公司欠缴其2009年4月至2014年9月的社会保险费及损失问题属于劳动行政部门主管的范畴，不属于人民法院民事案件的受案范围，故一审法院依法不予处理。三、赵凤敏要求的违法解除劳动合同的赔偿金216000元、经济补偿金108000元、生活费38500元、支付失业金损失40896元或办理失业金领取手续的诉请是

用人单位应当按照劳动合同的约定和国家法律法规定的规定履行用工主体的义务。一、双方之间是否存在劳动关系的问题。该案中，赵凤敏自1988年8月开始进入原徐州市煤炭工业公司萧县永固煤矿工作，后永固煤矿经企业改制为华润天能（徐州）煤电有限公司萧县永固煤矿，永固煤矿虽然领取了营业执照，但其并非独立法人，在当时不具有独立的用工主体资格。而华润公司系永固煤矿的上级主管单位，赵凤敏提供的解除劳动关系证明中亦有华润公司人力资源部加盖的印章，说明华润公司对下属永固煤矿的人事享有管理的权限，且赵凤敏的社会保险缴费单位亦为华润公司。综上，一审法院认为，双方之间存在劳动关系。二、赵凤敏要求的社会保险以及损失是否属于人民

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终5573号上诉人（原审原告）：赵凤敏，女，1965年4月25日生，汉族，住江苏省徐州市泉山区。委托诉讼代理人：林继廷，男，1966年9月23日生，汉族，系赵凤敏丈夫，住江苏省徐州市泉山区。上诉人（原审被告）：华润天能徐州煤电有限公司,住所地江苏省徐州市淮海西路182号。法定代表人：欧阳亮，董事长。委托诉讼代理人：杨忠豫，江苏它石律师事……