劳动争议 （2015）成民终字第8537号

一、关于劳动关系解除的确认。唐忠祥于2014年1月进入锦都物业公司工作，未签订劳动合同。唐忠祥及锦都物业公司均确认其在锦都物业公司上班并担任项目经理，按月领取工资的事实，原审法院予以确认，双方形成事实劳动关系。唐忠祥与锦都物业公司对于唐忠祥的离职时间有争议，但均未提交证据证明，根据证人证言确认唐忠祥2014年5月底离开锦都物业公司未再上班，仲裁裁决唐忠祥与锦都物业公司劳动关系解除，双方均无异议，原审法院予以确认。二、关于欠发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。唐忠祥在2014年5月期间为锦都物业公司提供了正常劳动，锦都物业公司已经支付唐忠祥5月工资5855元，锦都物业公司未提交证据证明唐忠祥存在应当扣除工资的情形，结合2014年1月至2014年4月实发工资7655元，锦都物业公司应当支付唐忠祥2014年5月工资1800元（7655元－5855），支付2014年5月26日至2014年5月31日工资1759.77元（7655元/月÷21.75天/月×5天），唐忠祥主张锦都物业公司向其支付工资至2014年

一、关于劳动关系解除的确认。唐忠祥于2014年1月进入锦都物业公司工作，未签订劳动合同。唐忠祥及锦都物业公司均确认其在锦都物业公司上班并担任项目经理，按月领取工资的事实，原审法院予以确认，双方形成事实劳动关系。唐忠祥与锦都物业公司对于唐忠祥的离职时间有争议，但均未提交证据证明，根据证人证言确认唐忠祥2014年5月底离开锦都物业公司未再上班，仲裁裁决唐忠祥与锦都物业公司劳动关系解除，双方均无异议，原审法院予以确认。二、关于欠发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。唐忠祥在2014年5月期间为锦都物业公司提供了正

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第8537号上诉人（原审原告、被告）唐忠祥，男，汉族，1972年10月10日出生，住四川省金堂县。委托代理人孙梦笔，四川法奥律师事务所律师。委托代理人李刚，四川法奥律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）四川锦都物业有限公司。住所地：成都市青羊区。法定代表人宋学书，总经理。委托代理人何妍雨，四川恒和信律师事务所律师。委托代理人王梅，公司……