劳动争议 （2021）京01民特248号

证据一仅表明朱志红与李某之间就工作进行沟通，不能证明朱志红同意变更劳动合同，以及同意按照弹性计薪方式计算其劳动报酬，故本院对该证据不予采信；因证据二是清控敖客公司其他员工的劳动合同，他人的计薪方式与朱志红的计薪方式不必然是一致的，该证据与本案缺乏关联性，故本院对该证据不予采信；因李某与清控敖客公司存在利害关系，且其关于双方当事人是否就变更劳动合同达成合意属于事实问题，并非本案的审查范围，故本院对证言的相关内容亦不予采信。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。本案中，清控敖客公司提出仲裁在举证质证环节违反法定程序，但经本院

证据一仅表明朱志红与李某之间就工作进行沟通，不能证明朱志红同意变更劳动合同，以及同意按照弹性计薪方式计算其劳动报酬，故本院对该证据不予采信；因证据二是清控敖客公司其他员工的劳动合同，他人的计薪方式与朱志红的计薪方式不必然是一致的，该证据与本案缺乏关联性，故本院对该证据不予采信；因李某与清控敖客公司存在利害关系，且其关于双方当事人是否就变更劳动合同达成合意属于事实问题，并非本案的审查范围，故本院对证言的相关内容亦不予采信。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京01民特248号申请人：清控敖客（北京）集团有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：姜利伟，经理兼执行董事。委托诉讼代理人：张肇津，北京恒都律师事务所律师。被申请人：朱志红，女，1978年11月10日出生，汉族，住河南省周口市川汇区。申请人清控敖客（北京）集团有限公司（以下简称清控敖客公司）与被申请人朱志红申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于……