劳动争议 （2014）西中民二终字第00914号

劳动者的合法权益受到法律保护。本案中，蔡志平受聘于品位公司担任总经理一职，由此产生的纠纷属于劳动争议的受案范围，其合法权益受法律保护。蔡志平在职期间，品位公司未与其签订书面劳动合同不妥，蔡志平2012年4月30日离职后就该纠纷于2012年6月27日申请劳动仲裁，故品位公司辩称蔡志平与公司已签有劳动合同，却故意隐藏不予提供，以及蔡志平申请劳动仲裁已过仲裁时效等辩称理由没有事实及法律依据，不予采纳。蔡志平在职期间月工资6000元属实，根据相关法律规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”之规定，品位公司应当向蔡志平支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额66000元（2011年4月至2012年3月，月均工资6000元＊11个月）。蔡志平离职前，于2012年4月26日、4月30日与品位公司进行工作移交，品位公司称蔡志平2012年4月没有上班一节，没有提交相关的证据证明，故其辩称理由没有事实依据，品位公司应当补发拖欠蔡志平2012年4月的工资6000元。根据《中华人民共和国

劳动者的合法权益受到法律保护。本案中，蔡志平受聘于品位公司担任总经理一职，由此产生的纠纷属于劳动争议的受案范围，其合法权益受法律保护。蔡志平在职期间，品位公司未与其签订书面劳动合同不妥，蔡志平2012年4月30日离职后就该纠纷于2012年6月27日申请劳动仲裁，故品位公司辩称蔡志平与公司已签有劳动合同，却故意隐藏不予提供，以及蔡志平申请劳动仲裁已过仲裁时效等辩称理由没有事实及法律依据，不予采纳。蔡志平在职期间月工资6000元属实，根据相关法律规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00914号上诉人（原审被告）陕西品位影像文化传播有限公司，住所地西安市碑林区和平路66号和平大道一、二层。法定代表人古雅荣，该公司董事长。委托代理人赵秦川，北京市康达（西安）律师事务所律师。委托代理人王会强，北京市康达（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蔡志平，男，汉族，1954年9月4日出生，无业，现住西安市碑林区建国……