劳动争议 （2016）云03民终25号

1、关于上诉人平庆煤矿应否赔偿一次性伤残赔偿金的问题。上诉人孙亚周一审请求按照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条之规定，由上诉人平庆煤矿赔偿其一次性伤残赔偿金，因其损失已通过《工伤保险条例》得到补偿，不应再额外赔偿，故一审对其提出的一次性伤残赔偿金的请求不予支持正确，应予维持。2、关于一次性伤残补助金的计算标准的问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”依此规定，本案中，由于二上诉人均未提供孙亚周的工资证据，应以上诉人孙亚周受伤的前一年度即2012年曲靖市统筹地区职工月平均工资3108元作为其本人工资。故上诉人孙亚周享受的一次性伤残补助金为27972元（3108元／月×9月）。3、关于应否减轻上诉人平庆煤矿的赔偿责任的问题。在工伤事故中，工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，不能因为劳动者的过错而减轻用人单位的赔偿责任。因此，上

1、关于上诉人平庆煤矿应否赔偿一次性伤残赔偿金的问题。上诉人孙亚周一审请求按照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第六条之规定，由上诉人平庆煤矿赔偿其一次性伤残赔偿金，因其损失已通过《工伤保险条例》得到补偿，不应再额外赔偿，故一审对其提出的一次性伤残赔偿金的请求不予支持正确，应予维持。2、关于一次性伤残补助金的计算标准的问题。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终25号上诉人（原审原告）孙亚周，男，1979年10月19日生汉族，云南省富源县人，农民。委托代理人李广周，特别授权代理。上诉人（原审被告）富源县十八连山镇平庆煤矿，负责人张家永。委托代理人王惠敏，特别授权代理。上诉人孙亚周因与上诉人富源县十八连山镇平庆煤矿（以下简称“平庆煤矿”）劳动争议纠纷一案，不服云南省富源县人民法院（2015）富……