劳动争议 （2016）豫01民终11605号

原、被告之间形成事实劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。原告应当向被告及时足额支付劳动报酬，故应当支付被告2016年2月1日至2016年2月15日期间的工资5000元。因原告成立于2015年7月5日，故原、被告之间于2015年7月5日起建立劳动关系，但原告并未与被告签订书面劳动合同，故应当向被告支付2015年8月6日至2016年2月15日期间的双倍工资差额共计59370.86元（10000元÷21.75天×18天＋9155元＋9255元＋9255元＋9175元＋9255元＋5000元）。原告称《新员工入职登记表》系原、被告签订的劳动合同，但该《新员工入职登记表》并不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应当具备的相应的必备条款，故对于原告的主张，本院不予支持。原告称被告于2016年2月1日离职，但被告提交的工作日志等能够证明被告在原告处工作至2016年2月15日。关于被告要求的违约金20000元和精神补偿金30000元的仲裁请求，无法律依据，本院不予支持。关于被告要求的解除劳动合同经济补偿金9442.1元的仲裁请求，不符合法律规定，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳

原、被告之间形成事实劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。原告应当向被告及时足额支付劳动报酬，故应当支付被告2016年2月1日至2016年2月15日期间的工资5000元。因原告成立于2015年7月5日，故原、被告之间于2015年7月5日起建立劳动关系，但原告并未与被告签订书面劳动合同，故应当向被告支付2015年8月6日至2016年2月15日期间的双倍工资差额共计59370.86元（10000元÷21.75天×18天＋9155元＋9255元＋9255元＋9175元＋9255元＋5000元）。原告称《新员工入职登记表》系原、被告签订的劳动合同，但该《新员工入职登记表》并不具备《中华人民共和国劳动合

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11605号上诉人（原审原告）河南宝贝伴侣电子商务股份有限公司，住所地郑州市金水区丰庆路6号半岛老房子商业街A座04号。法定代表人孔玉霞，董事长。委托代理人李燮，河南经东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王新颖，住郑州市。委托代理人巩蔺娜，河南春秋律师事务所律师。委托代理人李永超，河南春秋律师事务所律师。上诉人河南宝贝伴侣电子商务股……