劳动争议 （2019）鲁06民终6812号
裁判要旨
《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。本案中，于宗玲系独生子女父母，于2016年5月退休，退休时申报单位为海星食品，于宗玲应享受的独生子女一次性养老补助金17856元。本案的焦点是于宗玲于2018年3月16日申请劳动仲裁是否超过时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。独生子女父母一次性养老补助是退休职工的法定待遇，与职工发生争议前海星食品并不知应该支付该项待遇，自于宗玲退休至今，海星食品亦无证据证明其曾以书面或者其他方式明确承诺支付时间而未支付，亦无证据证明曾明确向劳动者表示拒绝支付。且于宗玲提供录音录像及证人证言证明其于2017年3月知道应由公司支付该待遇时就一直在向海星食品主张，故其申请并未超过仲裁时效。依照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条之规定,判决：烟台海星食品有限公司于本判决生效之日起十五日内支付于宗玲独生子女父母一次性养老补助17856元。案件
摘要
《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。本案中，于宗玲系独生子女父母，于2016年5月退休，退休时申报单位为海星食品，于宗玲应享受的独生子女一次性养老补助金17856元。本案的焦点是于宗玲于2018年3月16日申请劳动仲裁是否超过时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。独生子女父母一次性养老补助是退休职工的法定待遇，与职工发生争议前海星食品并不知应该支付该项待遇，自于宗玲
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6812号上诉人（原审被告）：烟台海星食品有限公司，住所地海阳市方圆工业园。法定代表人：孙桂斌，总经理。委托诉讼代理人：姜福辉，山东海宇清律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于宗玲，女，汉族，1966年8月21日出生，住海阳市。上诉人烟台海星食品有限公司（以下简称海星食品）因与被上诉人于宗玲劳动争议一案，不服海阳市人民法院（2018……