劳动争议 （2019）晋07民终1196号

本案的争议焦点是孙莉主张的待岗生活费应当由德圣公司还是凯淇公司支付。德圣公司主张已与孙莉终止劳动关系,孙莉与凯淇公司建立了新的劳动关系,但根据德圣公司庭审中提供的证据,证明了德圣公司与凯淇公司存在合作经营的事实,但协议双方为德圣公司与凯淇公司，对孙莉不发生效力，且德圣公司没有提供与孙莉解除劳动合同的证据,故孙莉与德圣公司的劳动关系仍然存在,在孙莉待岗期间超过一个工资支付周期后，德圣公司应当支付孙莉待岗期间的生活费。关于孙莉主张的生活费数额，符合相关规定，该院予以支持。一审法院判决：德圣公司于判决生效后十日内支付孙莉2016年8月至2017年12月生活费20864元。二审中，当事人没有提交新证据，本院审理查明的事实与一审法院认定的事实基本一致。本院认为：本案的争议焦点为：德圣公司是否应当支付孙莉生活费。对此本院评判如下：根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动

本案的争议焦点是孙莉主张的待岗生活费应当由德圣公司还是凯淇公司支付。德圣公司主张已与孙莉终止劳动关系,孙莉与凯淇公司建立了新的劳动关系,但根据德圣公司庭审中提供的证据,证明了德圣公司与凯淇公司存在合作经营的事实,但协议双方为德圣公司与凯淇公司，对孙莉不发生效力，且德圣公司没有提供与孙莉解除劳动合同的证据,故孙莉与德圣公司的劳动关系仍然存在,在孙莉待岗期间超过一个工资支付周期后，德圣公司应当支付孙莉待岗期间的生活费。关于孙莉主张的生活费数额，符合相关规定，该院予以支持。一审法院判决：德圣公司于判决生效后十日内支付孙莉2016年8月至2017年12月生活费20864元。二审中，当事人没有提交新证据

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终1196号上诉人(原审原告)：晋中市德圣射孔器材有限公司，住所地：山西省晋中市榆次区北合流。法定代表人：张武元，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭晓燕、武慧娟，山西晋安律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：孙莉，女，1973年4月24日生，住晋中市榆次区。委托诉讼代理人：薛鸿燕，山西正名律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：晋中凯淇能源……