劳动争议 （2021）津03民终5037号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。华乃旭主张其2017年1月至2020年3月每月应发工资应为4,500元，2020年4月至10月每月应发工资为5,000元，矿产资源交易所公司扣发了10%的工资。矿产资源交易所公司不予认可。华乃旭提供的完税证明、收入证明、管理制度、借记卡账户历史明细清单、微信记录等证据可形成证据链，相互印证，证实矿产资源交易所公司扣发华乃旭10%的预留工资。矿产资源交易所公司抗辩称华乃旭负责报税工作，并负责保管公司公章，可自行盖章制作收入证明、管理制度等，但华乃旭职位为财务，并非公司管理人员，矿产资源交易所公司亦未提交华乃旭负责进行工资报税、保管公章或公司公章使用规程等相关证据予以证实，故矿产资源交易所公司抗辩理由证据不足，一审法院不予采信。用人单位不得扣发或无故拖欠劳动者劳动报酬，矿产资源交易所公司应发放华乃旭2017年1月至2020年10月扣发的10%工资450元×39个月＋500元×7个月=21,050元。华乃旭主张矿产资源交易所公司支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿5,000元，但矿产资源交易所公司拖欠劳动报酬未经劳动行政部门处理，故对华乃旭该

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。华乃旭主张其2017年1月至2020年3月每月应发工资应为4,500元，2020年4月至10月每月应发工资为5,000元，矿产资源交易所公司扣发了10%的工资。矿产资源交易所公司不予认可。华乃旭提供的完税证明、收入证明、管理制度、借记卡账户历史明细清单、微信记录等证据可形成证据链，相互印证，证实矿产资源交易所公司扣发华乃旭10%的预留工资。矿产资源交易所公司抗辩称华乃旭负责报税工作，并负责保管公司公章，可自行盖章制作收入证明、管理制度等，但华乃旭职位为财务，并非公司管理人员，矿产资源交易所公司亦未提交华乃旭负责进行工资报税、保管公章或公司公

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终5037号上诉人（原审被告）：天津市矿产资源交易所股份有限公司，住所地天津自贸试验区（中心商务区）浙商大厦B座2910室。法定代表人：袁瑞兰，总经理。委托诉讼代理人：苏韦，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：华乃旭，男，1978年8月19日出生，汉族，住天津市河北区。上诉人天津市矿产资源交易所股份有限公司（以下简称矿产资源交易所公司）……