劳动争议 （2021）豫05民终899号

原、被告双方争议的主要焦点就是仲裁时效和数额计算的问题，双方对未支付的事实和应支付的标准没有异议。被告提起仲裁申请时，主张2005年12月、2006年8月、2007年6月、2008年8月四次住院伙食补助费的请求已经超过一年的仲裁时效，且被告在本案中也仅主张了2019年6月20日至2019年7月26日住院伙食补助费720元，一审法院予以支持。关于被告主张的2019年6月和2019年12月两次住院护理费4333.5元，因被告的伤残等级为六级，护理等级为零，依照《工伤保险条例》的规定，被告不具有主张护理费的权利，对该项请求，不予支持。关于被告主张调整增加的伤残津贴及伤残津贴与最低工资标准差额仲裁时效问题。首先，国家统计局对工资总额组成的解释为，工资总额有六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的物价补贴；其次，被告的该项诉请属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，被告主张权利之日系劳动争议发生之日，故被告2020年7月23日申请劳动仲裁不超过一年的仲裁时效。关于伤残津贴增加数

原、被告双方争议的主要焦点就是仲裁时效和数额计算的问题，双方对未支付的事实和应支付的标准没有异议。被告提起仲裁申请时，主张2005年12月、2006年8月、2007年6月、2008年8月四次住院伙食补助费的请求已经超过一年的仲裁时效，且被告在本案中也仅主张了2019年6月20日至2019年7月26日住院伙食补助费720元，一审法院予以支持。关于被告主张的2019年6月和2019年12月两次住院护理费4333.5元，因被告的伤残等级为六级，护理等级为零，依照《工伤保险条例》的规定，被告不具有主张护理费的权利，对该项请求，不予支持。关于被告主张调整增加的伤残津贴及伤残津贴与最低工资标准差额仲裁时效

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终899号上诉人（原审原告）：安阳锻压机械工业有限公司，住所地安阳市北关区彰德路12号，统一社会信用代码：914105001722089243（2-2）。法定代表人：刘巍，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜定旺，河南兴亚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张志刚，男，1965年12月17日生，汉族，安阳锻压机械工业有限公司职工，现住安阳市……