劳动争议 （2019）豫01民终23297号

合法的劳动关系受法律保护。原告作为用人单位，应及时与劳动者签订书面劳动合同，保护劳动者合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本案中，原被告双方签订的《聘用协议》，不具有《中华人民共和国劳动合同法》第十七条中规定的必要条款，不能视为原被告之间签订了劳动合同。关于原告

合法的劳动关系受法律保护。原告作为用人单位，应及时与劳动者签订书面劳动合同，保护劳动者合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23297号上诉人（原审原告）：河南省新影教育科技有限公司，住所地河南自贸实验区郑州片区（郑东）商务外环路19号农信大厦8楼43号，统一社会信用代码91410100MA463CCM5A。法定代表人:杨帆，董事长。委托诉讼代理人：刘战红，河南孟洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程甜甜，女，汉族，1992年5月23日出生，住郑州市。……