劳动争议 （2016）辽01民终8986号

劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者为用人单位提供劳务，用人单位向劳动者支付相应报酬。沈阳市于洪区光辉街道办事处拖欠孙威4个月工资9184元实属不当，应向孙威支付,对孙威该项诉讼请求，原审法院予以支持。劳动合同法第十条一、二款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第八十二条一款还规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者在用人单位处工作，与用人单位形成事实上的劳动关系。沈阳市于洪区光辉街道办事处未与孙威签订书面劳动合同，应向孙威支付二倍的工资。沈阳市于洪区光辉街道办事处也对孙威主张的二倍工资予以认可，故，沈阳市于洪区光辉街道办事处应向孙威支付二倍的工资差额为25256元（2296元/月×11个月）。关于孙威主张的经济赔偿金的问题。沈阳市于洪区光辉街道办事处根据政府部门的相关政策，与孙威协商签定合同事宜，不属于违法解除劳动合同，但孙威不同意分流到光辉农场行政执法中队，孙威主张2015年4月与沈阳市于洪区光辉街道办事处解

劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者为用人单位提供劳务，用人单位向劳动者支付相应报酬。沈阳市于洪区光辉街道办事处拖欠孙威4个月工资9184元实属不当，应向孙威支付,对孙威该项诉讼请求，原审法院予以支持。劳动合同法第十条一、二款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第八十二条一款还规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动者在用人单位处工作，与用人单位形成事实上的劳动关系。沈阳市于洪区光辉街道办事处未与孙威签订书面劳动合同，应向

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终8986号上诉人（原审原告）:孙威。委托代理人:ＸＸ远，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:沈阳市于洪区光辉街道办事处，住所地沈阳市于洪区。法定代表人:佟辉，该办事处主任。委托代理人:全婵迪，辽宁恒敬律师事务所律师。委托代理人:张奇。上诉人孙威因与被上诉人沈阳市于洪区光辉街道办事处劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法……