劳动争议 （2021）川15民终607号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”。本案中，复兴煤炭公司、赵永富双方未签订劳动合同。复兴煤炭公司主张与赵永富不存在劳动关系，不应支付赵永富工资；赵永富认为双方存在劳动关系，应按《珙县复兴煤矿工资表》复印件载明的金额支付赵永富拖欠的工资。双方的争议焦点为：复兴煤炭公司、赵永富双方是否构成劳动关系以及如构成劳动关系，拖欠工资的金额是多少。关于复兴煤炭公司、赵永富双方是否存在劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方即赵永富承担证明双方存在劳动关系的举证责任。从现有的证据显示，赵永富主张双方存在劳动关系的依据为《任职的通知》、《聘任书》、《珙县复兴煤矿工资表》三份复印件及赵永云、李宗强的证言，复兴煤炭公司对赵永富的上述证据的真实性、合法性、关联性均不予认可，上述证据能否达到赵永富的证明目的，一审法院论述如下：案涉《任职的通知》、《聘任书》、《珙县复兴煤矿工资表》三份复印件的认定问题。首先，赵永富所提交

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”。本案中，复兴煤炭公司、赵永富双方未签订劳动合同。复兴煤炭公司主张与赵永富不存在劳动关系，不应支付赵永富工资；赵永富认为双方存在劳动关系，应按《珙县复兴煤矿工资表》复印件载明的金额支付赵永富拖欠的工资。双方的争议焦点为：复兴煤炭公司、赵永富双方是否构成劳动关系以及如构成劳动关系，拖欠工资的金额是多少。关于复兴煤炭公司、赵永富双方是否存在劳动关系，应由主张劳动关系存

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终607号 上诉人（原审被告）：赵永富，男，1981年9月出生，汉族，住四川省珙县。 委托诉讼代理人：王跃强，四川法光律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：珙县复兴煤炭生产有限责任公司，住所地：四川省珙县观斗苗族乡幸福四社。 法定代表人：李宗平，经理。 委托诉讼代理人：颜福圣，四川胜邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张洪兵，珙县……