劳动争议 （2021）辽07民终2019号

原、被告之间签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。原告的伤情经义县人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，未依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，对原告因工伤享有的保险待遇承担给付责任。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……。关于原告主张的工伤医疗费1950.54元，因其提供的外购药479.37元并非正式收费票据，本院不予支持。对医疗费中的另1471.17元，原告诉求合法，被告应承担给付责任。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。……关于原告停工留薪期工资数额，被告提供的劳动合同载明工资为每月2000元，原告虽有异议，但因原告在被告处工作仅十四天，其根据被告已支付的工资数额计算月平均工资3900元依据不足，本院不予采纳。结合原告住院时间、受伤情况，本院依法酌定原告

原、被告之间签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。原告的伤情经义县人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，未依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，对原告因工伤享有的保险待遇承担给付责任。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……。关于原告主张的工伤医疗费1950.54元，因其提供的外购药479.37元并非正式收费票据，本院不予支持。对医疗费中的另1471.17元，原告诉求合法，被告应承担给付责任。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终2019号上诉人（原审原告）：耿满，男，1965年11月28日出生，汉族，农民，住义县。委托诉讼代理人：肖彦春，辽宁新阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：锦州九丰食品有限公司，住所地义县七里河镇石桥子村。法定代表人：王宏财，公司总经理。委托诉讼代理人：刘忠，辽宁秋铭律师事务所律师。上诉人耿满与上诉人锦州九丰食品有限公司劳动争议纠纷一……