劳动争议 （2016）鄂01民终441号

关于医疗保险个人账户损失及2009年5月至2009年12月养老保险损失问题。因陈足兰在流动人员专户自行缴纳了自2009年5月至2009年12月的基本养老保险费共计2292.44元，陈足兰上述期间的基本养老保险，社保经办机构事实已不能补办，应由华高公司赔偿陈足兰。因陈足兰未提供其医疗保险个人账户损失的证据材料，故其主张华高公司赔偿因未给其缴纳医疗保险费而给其造成的医疗保险个人账户损失3300元，不予支持。关于带薪年休假工资应否支付问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”，第五条“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”之规定，陈足兰于2009年5月入职，其享受年休假待遇应从2010年5月开始计算至2014年11月，经折算陈足兰应享受带薪休假22.5天，故华高公司应支付陈足兰未休带薪年休假工资6413.79元，陈足兰超出部分的请求，不予支持。关于应否赔偿2009年6月至2010年4月双倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时间为一年，仲裁时效期间从当事

关于医疗保险个人账户损失及2009年5月至2009年12月养老保险损失问题。因陈足兰在流动人员专户自行缴纳了自2009年5月至2009年12月的基本养老保险费共计2292.44元，陈足兰上述期间的基本养老保险，社保经办机构事实已不能补办，应由华高公司赔偿陈足兰。因陈足兰未提供其医疗保险个人账户损失的证据材料，故其主张华高公司赔偿因未给其缴纳医疗保险费而给其造成的医疗保险个人账户损失3300元，不予支持。关于带薪年休假工资应否支付问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”，第五条“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终441号上诉人（原审原告）：陈足兰。委托代理人：汤汉军，湖北立丰律师事务所律师。一般授权代理。上诉人（原审被告）：武汉华高光电科技有限公司。住所地：湖北省武汉市江汉区杨汊湖工业园特***号。法定代表人：张华，该公司总经理。委托代理人：ＸＸ，湖北培德律师事务所律师。特别授权代理。上诉人陈足兰、上诉人武汉华高光电科技有限公司（以下简称华高……