劳动争议 （2016）桂01民终2702号

关于发电总厂是否违法解除与李建华的劳动合同，发电总厂是否应向李建华支付解除劳动合同的经济补偿金和失业保险金，如需支付，支付金额是多少，如何计算的问题。本案中双方的劳动合同确实是由于劳动者李建华先提出辞职申请，发电总厂同意李建华的辞职申请，双方的合同解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上，不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，发电总厂存在未依法为李建华足额缴纳社会保险费的情形，因此李建华提出辞职申请，是其行使劳动合同法定解除权，符合上述法律规定。发电总厂应依照上述法律规定向李建华支付解除劳动合同的经济补偿。现双方确认李建华在劳动合同关系

关于发电总厂是否违法解除与李建华的劳动合同，发电总厂是否应向李建华支付解除劳动合同的经济补偿金和失业保险金，如需支付，支付金额是多少，如何计算的问题。本案中双方的劳动合同确实是由于劳动者李建华先提出辞职申请，发电总厂同意李建华的辞职申请，双方的合同解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终2702号 上诉人(原审原告、被告）：李建华，男，汉族，1970年7月3日出生，住南宁市江南区。 委托诉讼代理人：林震，南宁市江南区法律援助中心法律服务工作者。 上诉人（原审被告、原告）：南宁发电设备总厂，住所地：南宁市富宁路3号。 法定代表人：韦志民，厂长。 委托诉讼代理人：黄伯康，广西金益律师事务所律师。 委托诉讼代理……