劳动争议 （2021）苏12民终1094号

大恒公司经一审法院传票传唤，无正当理由既未出庭应诉，亦未提出答辩意见，放弃了抗辩曹月新主张的权利，相应的诉讼风险由其自行承担。关于争议焦点1，根据曹月新提供的钉钉打卡记录统计，2019年7月至2020年6月曹月新工作时长194500分钟，累计工作时长3242小时，出勤308天，平均每天工作10.5小时；休息日加班50天，未安排补休；法定节假日加班8天；曹月新提供的钉钉考勤记录中未有吃饭时间刷卡记录，结合其岗位性质，故不应扣减吃饭时间。根据双方签订的《劳动合同书》的约定，曹月新在大恒公司处工作实行标准工时制，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度，大恒公司在劳动仲裁时亦表明曹月新每日工作时间应为8小时，据此曹月新延长工作时间为770小时。关于工资计算标准，根据《江苏省工资支付条例》第二十条第一款规定，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支

大恒公司经一审法院传票传唤，无正当理由既未出庭应诉，亦未提出答辩意见，放弃了抗辩曹月新主张的权利，相应的诉讼风险由其自行承担。关于争议焦点1，根据曹月新提供的钉钉打卡记录统计，2019年7月至2020年6月曹月新工作时长194500分钟，累计工作时长3242小时，出勤308天，平均每天工作10.5小时；休息日加班50天，未安排补休；法定节假日加班8天；曹月新提供的钉钉考勤记录中未有吃饭时间刷卡记录，结合其岗位性质，故不应扣减吃饭时间。根据双方签订的《劳动合同书》的约定，曹月新在大恒公司处工作实行标准工时制，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏12民终1094号上诉人（原审被告）：泰州大恒通讯设备有限公司，统一社会信用代码91321292MA1Y4TJE6P，住所地泰州市市辖区农业开发区红旗新村C区51号楼207室。法定代表人：黄燕生，该公司总经理。委托诉讼代理人：瞿剑，靖江市弘毅法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：曹月新，女，1984年9月24日生，汉族，住靖江市。上诉人……