劳动争议 （2017）川16民终245号

富安娜专柜系百美居公司在摩尔春天公司卖场设置的销售专柜，彭安静于2014年5月10日根据百美居公司的安排到摩尔春天公司富安娜专柜上班，并担任柜长职务，由百美居公司向其支付工资，双方未签订书面劳动合同，故彭安静与百美居公司从2014年5月10日起即建立了事实上的劳动关系。彭安静非摩尔春天公司招用的工作人员，摩尔春天公司仅向各商家提供经营场所、对各商家招用的人员进行管理，亦未向各商家招用的人员支付劳动报酬，故彭安静与摩尔春天公司不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资……。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”的规定，百美居公

富安娜专柜系百美居公司在摩尔春天公司卖场设置的销售专柜，彭安静于2014年5月10日根据百美居公司的安排到摩尔春天公司富安娜专柜上班，并担任柜长职务，由百美居公司向其支付工资，双方未签订书面劳动合同，故彭安静与百美居公司从2014年5月10日起即建立了事实上的劳动关系。彭安静非摩尔春天公司招用的工作人员，摩尔春天公司仅向各商家提供经营场所、对各商家招用的人员进行管理，亦未向各商家招用的人员支付劳动报酬，故彭安静与摩尔春天公司不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”、第八十二条“用人单位自用工之

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川16民终245号上诉人（原审被告）：广安百美居商贸有限公司，住所地四川省广安市广安区金安大道北段50号-3号。法定代表人：谈德兴，总经理。委托诉讼代理人：黄宝存，重庆渝豪律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审原告）：彭安静，女，生于1972年8月4日，汉族，住四川省广安市。委托诉讼代理人：毛忠定，广安市广安区司法局北辰法律服务所法律工作者，……