劳动争议 （2017）鲁06民终2491号

于世军原为石川公司单位前身烟台石棉制品总厂的职工，2013年8月19日经诊断为石棉肺壹期，后被认定为工伤，劳动功能障碍程度为四级。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。其中，“保留劳动关系，退出工作岗位”的规定，针对的是尚未终止劳动关系的职工。《工伤保险条例》并未对已经终止劳动关系多年的一级至四级工伤职工能否恢复劳动关系作出规定。依据工伤认定书及劳动能力鉴定结论书，石川公司应承担于世军的工伤保险责任，而非劳动关系主体责任。于世军于1990年7月从烟台石棉制品总厂调入烟台市非金属矿工业公司工作，于世军与烟台石棉制品总厂的劳动关系于1990年7月因工作调动已即行终止，双方劳动关系的终止并不违反当时的法律规定。于世军之后未再到石川公司单位工作，也没有与石川公司重新建立管理与被管理、用工与被用工的劳动关系。因此，于世军关于确认与石川公司在2013年8月19日至2016年10月27日存在劳动关系的仲裁请求没有依据，不予支持。于世军系××危害作业、××、××的工伤四级职工。石川公司系工伤认定决定书中明确的用

于世军原为石川公司单位前身烟台石棉制品总厂的职工，2013年8月19日经诊断为石棉肺壹期，后被认定为工伤，劳动功能障碍程度为四级。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤保险待遇。其中，“保留劳动关系，退出工作岗位”的规定，针对的是尚未终止劳动关系的职工。《工伤保险条例》并未对已经终止劳动关系多年的一级至四级工伤职工能否恢复劳动关系作出规定。依据工伤认定书及劳动能力鉴定结论书，石川公司应承担于世军的工伤保险责任，而非劳动关系主体责任。于世军于1990年7月从烟台石棉制品总厂调入烟台市非金属矿工业公司工作，于世军与烟

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2491号上诉人（原审被告）：于世军，男，1959年1月29日出生，汉族，无业，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：邓玉萍，山东信力源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：烟台石川密封科技股份有限公司（原名烟台石川密封垫板有限公司）,住所地烟台市芝罘区APEC科技工业园冰轮路5号。法定代表人：曲志怀，董事长。委托诉讼代理人：宋建民，男，该……