劳动争议 （2021）晋04民终590号

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。劳动争议当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到劳动仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于解除原、被告之间的劳动关系，系被告本人提出，符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定应予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第二十一条、第三十三条，因工伤发生的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付；因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利即停工留薪期待遇、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。本案中，原告在已为被告缴纳工伤保险的前提下，作为用人单位应当支付被告停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金。住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金应当从工伤保险基金中支付，故潞州劳人仲裁字[2020]第26

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。劳动争议当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到劳动仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于解除原、被告之间的劳动关系，系被告本人提出，符合《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定应予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第二十一条、第三十三条，因工伤发生的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时应当享受的一

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终590号上诉人（原审原告）：山西兆运建筑劳务有限公司，住所地：长治市保宁门西街南侧世纪嘉园第**商铺**房。法定代表人：高照运，经理。委托诉讼代理人：张佩琴，山西载舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘昭平，男，1989年10月22日出生，汉族，住四川省合江县。委托诉讼代理人：张晨阳，山西盛一律师事务所律师。上诉人山西兆运建筑劳务有限公司……