劳动争议 （2017）鄂01民终622号

郑桥于2014年6月24日入职振源公司，双方形成劳动关系。2016年11月3日，郑桥以邮寄通知形式提出解除双方劳动关系，振源公司于同月5日收到该通知，故双方劳动关系于2016年11月5日解除，双方劳动关系存续时间已满2年不足2.5年。因振源公司未给郑桥办理社会保险，郑桥提出解除双方劳动关系符合法律规定，该公司应向郑桥支付经济补偿金，该款应为7328元（2931.46元/月×2.5月）。《湖北省失业保险实施办法》第二十四条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员重新就业满1年后再次失业的，其缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，其期限最长为24个月。”振源公司未依法为郑桥办理失业保险，致使郑桥在失业时不能享受失业保险待遇而遭受损失，现郑桥要求振源公司赔偿此损失的请求，符合法律规定，该款应为7595元（1085元/月×7月）。郑桥放弃要求振源公司支付2016年10月工资的诉讼请求，原审法院依法照准

郑桥于2014年6月24日入职振源公司，双方形成劳动关系。2016年11月3日，郑桥以邮寄通知形式提出解除双方劳动关系，振源公司于同月5日收到该通知，故双方劳动关系于2016年11月5日解除，双方劳动关系存续时间已满2年不足2.5年。因振源公司未给郑桥办理社会保险，郑桥提出解除双方劳动关系符合法律规定，该公司应向郑桥支付经济补偿金，该款应为7328元（2931.46元/月×2.5月）。《湖北省失业保险实施办法》第二十四条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终622号上诉人（原审原告）：郑桥，男，1989年09月25日出生，汉族，住湖北省麻城市。委托诉讼代理人：曾能文，北京市京师（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉振源汽车销售服务有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区中胜村科技馆路一号。法定代表人：陈虹，该公司经理。委托诉讼代理人：胡进，湖北民本律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡……