劳动争议 （2018）冀02民终1537号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人就自己的主张，有责任提供证据。原告天奕遵化分公司对吕莉莉被认定为工伤不予认可，但该认定已被唐山市人力资源和社会保障局、唐山市路北区人民法院、唐山市中级人民法院出具的相关决定及判决书确认，原告未就其主张提交充分的证据予以证实，故其主张理据不足，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。吕莉莉工作期间，原告天奕遵化分公司未依法缴纳工伤保险费，故原告应依法承担赔偿责任。《工伤保险条例》第三十九：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资......（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。《河北省劳动和社会保厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准》第一条第四款：因工死亡农民工供养亲属一次性领取供养抚恤金的支付标准为：配偶为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他供养亲属为33个月的统筹地区上年度职工月平均工资，
摘要
高碑店市天奕商厦有限公司遵化分公司与崔某1、崔某2等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终1537号上诉人（原审原告）：高碑店市天奕商厦有限公司遵化分公司。负责人：温桂琴，公司总经理。委托诉讼代理人：任小杰，该公司员工。委托诉讼代理人：李宏彦，该公司员工。被上诉人（原审被告）：崔某1，男，1978年5月9日出生，汉族，农……