劳动争议 （2015）银民终字第673号

本案争议的焦点在于原告在被告承包的武警宁夏总队829专业房工程中完成工地的木工工程，双方之间是否形成劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称“用人单位”）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核）等，成为用人单位的内部职工。本案原告在被告承包的工地上完成工地的木工工作，双方没有签订劳动合同，原告的工作时间并不固定，可由其自行安排，不用接受被告考勤（管理）；工作报酬亦不固定，由被告按照原告及其他木工工人完成的工程量进行结算后从被告处取得报酬，原、被告之间并未形成管理者与被管理者的隶属关系；同时，原告不是被告的内部员工，不享有参与经营管理的权利（如经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、保险以及行使批准、决议、发表意见等权利）。综上，原、被告之间不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：驳回原告郑世玉的诉讼请求。案件受理费10元，减

本案争议的焦点在于原告在被告承包的武警宁夏总队829专业房工程中完成工地的木工工程，双方之间是否形成劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称“用人单位”）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核）等，成为用人单位的内部职工。本案原告在被告承包的工地上完成工地的木工工作，双方没有签订劳动合同，原告的工作时间并不固定，可由其自行安排，不用接受被告考勤（管理）；工作报酬亦不固定

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第673号上诉人（原审原告）郑世玉，男，住陕西省镇巴县。委托代理人郑秀芳，宁夏浩晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宁夏隆信达建筑劳务分包有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人邵勋，该公司总经理。委托代理人高婷，宁夏辅德律师事务所律师。上诉人郑世玉因劳动争议纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院（20……