劳动争议 （2017）鄂28民终1251号

原告作为用人单位，将被告书面表彰为该公司的优秀员工，同时根据被告提交的五本收据存根原件显示，被告所提供的劳动是原告公司业务的重要组成部分，故原、被告虽未订立书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。原告主张原、被告之间劳动关系不成立，并未提交充足证据加以证实，故对其诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告湖北悦音场文化传媒有限公司与被告宋彪存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告湖北悦音场文化传媒有限公司负担。二审期间，双方当事人未提交新证据。经审理查明，2016年11月11日，湖北悦音场文化传媒有限公司变更为湖北悦音场文化传媒股份有限公司。一审判决认定的其他事实属实，本院予以确认。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定，二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）

原告作为用人单位，将被告书面表彰为该公司的优秀员工，同时根据被告提交的五本收据存根原件显示，被告所提供的劳动是原告公司业务的重要组成部分，故原、被告虽未订立书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。原告主张原、被告之间劳动关系不成立，并未提交充足证据加以证实，故对其诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：原告湖北悦音场文化传媒有限公司与被告宋彪存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半交纳5元，由原告湖北悦音场文化传媒有限公司负担。二审期间，双方当事人未提交新证据。经审理查明，2016年11月11日，湖北悦音场文化传媒有限

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终1251号上诉人（原审原告）：湖北悦音场文化传媒股份有限公司，住所地：湖北省恩施市金桂大道伍家槽现代家居城C区3号楼1105号，统一社会信用代码：91422801052637476P。法定代表人：梁元双，该公司CEO。委托诉讼代理人（特别授权）：王潇潇、杨铃萍（实习），湖北雄视律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋彪，……