劳动争议 （2015）二中民终字第08443号

根据查明的事实，李连芳与天福号销售公司分别于2011年8月22日、2012年5月29日及2013年5月20日签订了三次固定期限劳动合同。现李连芳主张天福号销售公司2013年5月20日与其签订固定期限劳动合同不合法，但无法证明该劳动合同的签订存在违法事由，且双方亦对该合同实际履行，故双方签订固定期限劳动合同应为真实意思表示，李连芳主张双方系无固定期限劳动关系依据不足，本院不予采纳。李连芳请求判令双方签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。李连芳于2008年2月18日入职天福号食品公司，工作满一年未签订劳动合同，故双方自2009年2月18日视为建立无固定期限劳动关系，李连芳请求判令天福号食品公司支付自2009年1月18日起的未签订无固定期书面劳动合同双倍工资差额，依据不足，本院不予支持。李连芳于2011年8月22日与天福号销售公司建立劳动关系并签订劳动合同，此后双方劳动关系存续期间一直存在固定期限书面劳动合同且期间连续，故李连芳请求判令天福号销售公司支付未签无固定期限书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。李连芳对于原审法院其它判项均不持异议，本院予以维持。综上，原审法院所作判决并

根据查明的事实，李连芳与天福号销售公司分别于2011年8月22日、2012年5月29日及2013年5月20日签订了三次固定期限劳动合同。现李连芳主张天福号销售公司2013年5月20日与其签订固定期限劳动合同不合法，但无法证明该劳动合同的签订存在违法事由，且双方亦对该合同实际履行，故双方签订固定期限劳动合同应为真实意思表示，李连芳主张双方系无固定期限劳动关系依据不足，本院不予采纳。李连芳请求判令双方签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。李连芳于2008年2月18日入职天福号食品公司，工作满一年未签订劳动合同，故双方自2009年2月18日视为建立无固定期限劳动关系，李连芳请求判令天福号食品公司支付

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第08443号上诉人（原审互为原、被告）李连芳，女，1971年4月6日出生。被上诉人（原审互为原、被告）北京天福号食品销售有限公司，住所地北京市西城区新街口外大街甲18号-505（德胜园区）。法定代表人张小林，董事长。被上诉人（原审第三人）北京天福号食品有限公司，住所地北京市顺义区空港工业区B区裕华路21号。法定代表人张小林，董事长。二……