劳动争议 （2015）拉民一终字第94号

当事人双方就解除劳动关系的问题，均未提出起诉，故未对此进行审查。关于上诉人梁永仓要求交警支队补足其最低工资差额的诉请，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》中有关最低工资保障制度及用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准的规定，依据西藏自治区1990年至2014年期间最低工资标准，结合本案事实计算，最终认定交警支队应当向梁永仓补足最低工资差额37280元。由于梁永仓提出的诉讼请求35880元未超过上述金额，故原审法院支持了梁永仓该项诉讼请求。交警支队虽提出曾向梁永仓支付过各种补助，应认定已经足额向其支付了工资，但原审法院认定补助属于福利性待遇，不应包括在最低工资当中，故未采纳交警支队的该答辩意见。关于梁永仓要求被告支付双倍工资的主张。对此，交警支队提出仲裁时效已过不应支持的答辩意见。原审法院认为，梁永仓自1990年起在交警支队连续工作十年以上，双方应当签订无固定期限的劳动合同，且法律具有公开性，梁永仓自2000年起就知道或应当知道其权利受到损害，但梁永仓于2014年12月18日申请仲裁，明显超过仲裁时效，故原审法院对梁永仓该诉讼请求未予支持。关于经济赔偿金的问题。原审法院认为，

当事人双方就解除劳动关系的问题，均未提出起诉，故未对此进行审查。关于上诉人梁永仓要求交警支队补足其最低工资差额的诉请，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》中有关最低工资保障制度及用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准的规定，依据西藏自治区1990年至2014年期间最低工资标准，结合本案事实计算，最终认定交警支队应当向梁永仓补足最低工资差额37280元。由于梁永仓提出的诉讼请求35880元未超过上述金额，故原审法院支持了梁永仓该项诉讼请求。交警支队虽提出曾向梁永仓支付过各种补助，应认定已经足额向其支付了工资，但原审法院认定补助属于福利性待遇，不应包括在最低工资当中，故未采纳交警支队的

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）拉民一终字第94号上诉人（原审原告）梁永仓，男，汉族，1955年6月1日出生，无业，现住拉萨市。上诉人（原审被告）拉萨市公安局交通警察支队，地址西藏自治区拉萨市纳金中路70号。法定代表人达娃，该支队队长。委托代理人琼达，男，藏族，1964年8月15日出生，该单位干警，现住拉鲁小区。委托代理人达娃顿珠，男，藏族，1969年7月30日出生，该单……