劳动争议 （2021）晋07民终2411号

苏小红自2016年5月份到福满园酒店处工作以来，双方已经形成了劳动合同关系，福满园酒店未为苏小红缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，对苏小红要求解除与福满园酒店劳动合同关系的主张，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：……”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，苏小红于2016年5月已与福满园酒店形成劳动合同关系，现苏小红按四年要求福满园酒店给付4个月的经济补偿金14000元，符合法律规定，予以支持。对苏小红要求福满园酒店支付工资赔偿金82582元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

苏小红自2016年5月份到福满园酒店处工作以来，双方已经形成了劳动合同关系，福满园酒店未为苏小红缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，对苏小红要求解除与福满园酒店劳动合同关系的主张，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：……”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终2411号上诉人（原审被告）：和顺县福满园酒店有限公司，住所地：晋中市和顺县新和路3号。法定代表人：陈丽靓，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：祁垚，山西艾伦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏小红。委托诉讼代理人：王志军，山西民力律师事务所律师。上诉人和顺县福满园酒店有限公司（以下简称“福满园酒店”）诉被上诉人苏小红劳动争议一案，……