医疗保险待遇纠纷 （2017）渝01民终7571号

本案争议焦点为伍银理与万泰公司之间是否存在劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。伍银理主张其与万泰公司存在劳动关系，应当对此承担举证责任，但伍银理举示的证据并不足以证明双方存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。具体理由为：首先，根据伍银理及证人的陈述，伍银理系李祖军介绍至案涉工地的，李祖军系钢筋班组组长，李亚飞系项目经理。而万泰公司举示了《钢筋工程劳务分包协议》，证明万泰公司将钢筋工程的劳务分包给了世丽公司，协议约定李祖军为世丽公司委托代理人，李亚飞系万泰公司项目经理，该约定与伍银理及证人的陈述相吻合。其次，伍银理称其生病时的施工地点为34号楼车库，但两位证人均称不清楚具体的楼栋号，结合伍银理关于车库系先于楼房修建，而34号楼车库系

本案争议焦点为伍银理与万泰公司之间是否存在劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。伍银理主张其与万泰公司存在劳动关系，应当对此承担举证责任，但伍银理举示的证据并不足以证明双方存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。具体理由为：首先，根据伍银理及

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终7571号上诉人（原审原告）：伍银理，男，汉族，1965年8月17日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：吴东，男，汉族，1975年2月18日出生，重庆市江津维权法律服务所法律工作者，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：吴文兰，女，汉族，1975年10月15日出生，重庆市江津维权法律服务所法律工作者，住重庆市江津区。被上诉人（原审被告）：重……