劳动争议 （2015）潍民一终字第1511号

三维公司对自己的主张负有举证的责任，不举证应承担对自己不利的法律后果。根据王延青提供的盖有三维公司公章的收款收据，可以证实王延青曾为三维公司销售产品。而三维公司将整本盖有公章的收款收据交由王延青对外开具的行为，应认定是基于王延青的履职行为。三维公司主张王延青系无偿代理，因该主张与常理相悖且无证据提供，所以不予采信。三维公司在用工满一个月后没有签订书面劳动合同，应当向王延青支付二倍工资差额。关于工资数额，三维公司作为用人单位，应对员工的工资数额进行举证，三维公司不举证，故应根据王延青提供的工资发放银行明细（6585元／月均）计算。综上，裁决书所确定的二倍工资差额37849.98元（6308.33元×6个月），没有超出法定标准，且王延青没有异议，所以三维公司应按此数额向王延青支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：潍坊市三维柴油机有限公司向王延青支付二倍工资差额37849.98元，于判决生效之日起十日内付清。案件受理费10元，由潍坊市三维柴油机有限公司承担。宣判后，三维公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人不是上诉人的职工

三维公司对自己的主张负有举证的责任，不举证应承担对自己不利的法律后果。根据王延青提供的盖有三维公司公章的收款收据，可以证实王延青曾为三维公司销售产品。而三维公司将整本盖有公章的收款收据交由王延青对外开具的行为，应认定是基于王延青的履职行为。三维公司主张王延青系无偿代理，因该主张与常理相悖且无证据提供，所以不予采信。三维公司在用工满一个月后没有签订书面劳动合同，应当向王延青支付二倍工资差额。关于工资数额，三维公司作为用人单位，应对员工的工资数额进行举证，三维公司不举证，故应根据王延青提供的工资发放银行明细（6585元／月均）计算。综上，裁决书所确定的二倍工资差额37849.98元（6308.33

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1511号上诉人（原审原告）潍坊市三维柴油机有限公司，住所地：潍坊市潍城区水库路东侧。法定代表人王年方，总经理。委托代理人郑海永，该公司职工。被上诉人（原审被告）王延青，居民。上诉人潍坊市三维柴油机有限公司（以下称三维公司）因与被上诉人王延青劳动争议一案，不服山东省潍坊市潍城区人民法院（2015）潍城民初字第197号民事判决，向本院……